人材派遣でのトラブル|人材派遣を考えよう！

人材派遣でのトラブル

派遣就業中のトラブルについての対処法をご紹介します。

苦情があった時は担当者へ

最近では、派遣先の正社員が派遣スタッフに対して短期のアルバイトとというような間違った認識を持って接し、トラブルにつながる例が多いようです。こんな時、どうすればいいのでしょうか？　派遣スタッフからの苦情処理は、派遣元・派遣先それぞれに責任者を置くことになっています。人材派遣会社も派遣先も苦情の申し出を受けたことを理由に、派遣スタッフに対して不当な扱いをしてはならないことになっていますので、安心して相談してください。

契約以外の業務を要求されたら

派遣先での人間関係を円滑にするためにも、契約以外の業務も協力する気持ちでのぞむことが大切です。ただし命じられた内容があまりにも異なる場合は、派遣先の責任者に相談を。言いにくかったり、申し出ても改善が見られない場合は、人材派遣会社に相談してください。残業についても同じです。残業できる時は、できるだけ協力を。ただし残業をしないことが就業条件となっている場合や、あまりにも長くて負担になる場合は相談してみましょう。